2018年7月19日9点，成都市互联网协会副秘书长柯丽等领导一行，莅临四川爱上九九网络有限公司，进行了全方位的考察、调研，并与“爱上九九”团队的中高层管理者进行了全面、深入而广泛的交谈与指导，让团队的伙伴们深受启迪！

爱上九九情况汇报

我们团队的执行CEO“宇哥”向各位领导们详细介绍了我们的“爱上”文化建设情况、项目进展情况、团队建设情况以及当下各部门正在努力达成的目标任务等事项！

协会领导考察现场办公环境

领导们对各部门的办公环境及设施设备进行全面而细致的察看，对团队为新时代的90后打造富有个性化的“狼性”文化办公环境表示了高度的认同与肯定，并强调了其科学性与客观必要性，还深入剖析了“环境对人的影响与所产生的正能量”！

项目考察

爱上第一阶段所推出的“窗口类”项目——成品商城爱上九九网及材料商城，所采用的上下游双网驱动模式，协会领导们表示其体现了“创新”特性！

文化建设

副秘书长柯丽及领导们对我们以“共圆美好人生梦想”为企业使命，以及达成此宗旨所应具备的价值观念及方法原则，表示了肯定与支持。

副秘书长柯丽及领导们对“爱上”团队重组以来，在短短的1年半时间内，所取得快速成长，表示了赞赏!

[工作指导会议]

协会领导们，在与“爱上九九”团队中层管理者间的沟通指导会议上，副秘书长柯丽对以下问题做了有高度，有广度，有深度的解答，并有建设性地为团队伙伴们提出了宝贵的建议与参照方案：

此外，连我们公司的90后设计师小刘所提出的个人疑惑——如何做到“一专多能”的问题，副秘书长柯丽都给出了满意的答案！

作为“爱上九九”团队人事部负责人“勤姐”，也提出了“爱上”团队的人力资源工作的近、中、远期规划及实施方案、步骤、方式方法，主要从以下四方面入手：一是重视团队内部人才的培养、能力提升与潜能的挖掘；二是引进外来优秀人才的加盟；三是完善团队的人才竞争激励机制；四是全方位推动与完善爱上九九团队的“绩效目标评核管理机制”。对此，领导们表示了对我们爱上人事工作能力方面的肯定，并提出了宝贵的建议。

[优势互补资源整合]

市场部网成都分会范会长为我们“爱上九九”团队带来了丰富的优势协会资源，富有建树地提出了“高度开放、深入合作、着眼未来、共享成果”的新时代新型“合作方案构想框架”，并全面而深入地分析阐述了其“适时性、科学性、必要性与可行性”!

[爱上九九情系乡镇]

“爱上九九”团队向协会领导们展示了为让乡村老百姓能受益于互联网技术的发展，而专属打造的爱上九九网“特产专区”窗口项目及实施计划方案，并将着力打造“爱上学院”，为各实体企业、乡镇市场长期孵化更多的“互联网+实用型人才”，对此，协会领导们对“爱上九九”团队所表现出的社会责任担当表示赞赏！

[爱上九九圆梦情怀]

“爱上九九”团队伙伴们向协会领导们，表示了完成“共圆美好人生梦想”的坚定的决心与坚强的意志，并阐述了“梦”，虽有大、中、小，远、中、近，但只要我们共同努力，必能逐步实现。

在任何时候、任何地域、任何行业，不论能力大小，不论年龄大小，不论规模大小，不论贫富，都可以成为“爱上共享事业的投资人、合伙人与受益人”。因为爱上共享圆梦平台，不仅仅在资金面是开放共享的，包括技术、物资、人才等全要素，都是永远张开着高度开放与合作共享的怀抱。

“宇哥”还提出了“打造百年企业的构想与愿景”，对于我们团队的“梦想与目标”，副秘书长柯丽表示了高度的赞赏及勉励，但重重叮嘱“爱上”团队一定要“立足好当下成都市互联网协会，才能展望好未来”，我们的人民和社会，长期需要有像“爱上九九”团队一样无数的，怀揣崇高理想与抱负的，坚守科学客观精神原则的成都市互联网协会，坚定信念与顽强拼搏意志的，满怀激情与富有创新精神的，有追求的年青人，端正姿态，真诚携手，高度开放，深度合作，齐头并进，共创未来，务实相向而行。如此这样，经数代人的长期奋斗与坚持不懈的努力，方可完成我们新时代下的历史使命——“华夏复兴之梦”，以及圆广大人民百姓美好生活愿望！

[政策扶持]

副秘书长柯丽表示，互联网协会之工作就是为促进各会员单位的快速发展与提升，重力扶持与打造出更多的“独角兽”企业。因而，协会的资源，只要是“爱上九九”团队需要，整个互联网协会将尽最大之力，帮扶爱上九九公司快速成长为本行业的“独角兽”企业，并着力推动互联网协会的更多优秀会员企业达成与“爱上九九”团队间的“共享合作”成果！